FAKTA – Kepala BKPSDM Kabupaten Balangan, H Sufriannor SSos MAP menyampaikan, dokumen Sasaran Kinerja Pegawai menjadi dokumen wajib yang harus dibuat oleh seluruh ASN, Kamis (22/6/23).
Menurutnya, inovasi Coaching Clinic Penyusunan SKP merupakan salah satu upaya yang dilakukan BKPSDM Kabupaten Balangan dalam rangka menindaklanjuti dinamisnya perubahan peraturan penilaian kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN).
Diharapkan dengan inovasi tersebut seluruh ASN dapat memahami dan menyusun SKP sesuai dengan peraturan terbaru.
Tahapan kedua praktek penyusunan sasaran kinerja pegawai yang dilakukan melalui cascading top down sesuai dengan ketentuan yang diamanatkan dalam peraturan dimulai dari pucuk pimpinan tertinggi sampai dengan jabatan fungsional ataupun pelaksana.
Selanjutnya, tahapan ketiga pendampingan Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai. Dalam kegiatan ini dilakukan oleh tim pasca kegiatan, dimana peserta dimohon untuk menyampaikan hasil penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai melalui tatap muka langsung maupun online.
Terakhir, monitoring dan evaluasi. Dalam kegiatan ini meminta saran dan masukan terkait dengan kegiatan tersebut sekaligus untuk melakukan koreksi terkait penyusunan sasaran kinerja pegawai yang telah disusun.
“Coaching Clinic sebagai bentuk inovasi pembelajaran yang dilaksanakan dalam upaya memberikan pemahaman dalam menyusun sasaran kinerja pegawai di lingkungan organisasi perangkat daerah Kabupaten Balangan perlu adanya keterlibatan stakeholder terutama pada level atas untuk memberikan bimbingan dan arahan agar layanan bisa memberikan hasil yang maksimal,” ucapnya. (F-913)
