.
.
.
BILA kita berpikir adalah sulit bersaing dengan puluhan pelamar lain untuk lowongan pekerjaan yang kita idam-idamkan, bagaimana jika bertarung melawan 2,3 juta orang ?
Pemerintah Negara Bagian Uttar Pradesh, India utara, mengiklankan lowongan dan kebanjiran lamaran September lalu, lapor koran Financial Times (FT).
Iklan lowongan internet itu menawarkan 368 jabatan tingkat bawah dengan tugas-tugas antara lain merapikan kantor, membuat teh bagi pejabat atau sebagai satpam malam.
Gaji pokok per bulan adalah 15.600 rupee atau sekitar Rp 3,3 juta, di atas pendapatan perkapita rata-rata per bulan di India versi Bank Dunia sebesar 8.785 rupee.
Status PNS
Disebutkan dalam iklan lowongan, pelamar berusia antara 18 hingga 40 tahun harus mengenyam pendidikan minimal lima tahun dan bisa naik sepeda. Lebih dari 250 calon berijazah tingkat doktoral dan 25.000 lulusan S2 ikut melamar.
Walaupun tingkat pengangguran nasional di India berada di bawah 5%, pembukaan lowongan tidak banyak. Faktor utamanya, karena penduduk padat di India dan sistem yang membatasi di dalam undang-undang tenaga kerja.
Pegawai negeri memegang status lebih tinggi di dalam masyarakat India dibanding sektor swasta. Selain itu, pegawai negeri menawarkan gaji lebih tinggi dan stabilitas jangka panjang, kata Gubernur Bank Sentral India, Raghuram Rajan, seperti dikutip FT.
Prabhat Mittal, Menteri Urusan Pemerintahan Negara Bagian Uttar, mengatakan,”Kami tidak mengantisipasi situasi ini. Pada 2006, untuk mengisi 260 lowongan kami menerima 100.000 lamaran. Tetapi dalam tempo sembilan tahun, jumlahnya melonjak.”
Perjalanan karier
Tentu saja, dalam pasar tenaga kerja umumnya orang kemungkinan tidak akan berkompetisi melawan dua juta orang untuk mengisi lowongan, tetapi amat sulit untuk bisa diperhitungkan di bursa kerja di banyak bagian dunia lain.
Bagaimanapun ada cara-cara untuk membuat daftar riwayat hidup (CV) dan resume seseorang jadi lebih menonjol. Bagi pemula, melamarlah pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan dan pengalaman.
Usahakan untuk menyusun CV berisi narasi kehidupan profesional Anda, bukan daftar generik.
Buatlah setiap CV atau resume sesuai dengan pekerjaan dan perusahaan tertentu yang Anda tuju agar tampak punya pengetahuan dan benar-benar tertarik.
Penari salsa William Sjögren, contohnya, berkreasi ketika melamar pekerjaan. Ia membuat rekaman video tentang dirinya dan pasangannya menari.
Di punggung mereka ditempelkan kertas-kertas berisi informasi relevan. Meskipun cara tersebut mungkin tidak menarik perhatian sebagian besar manajer, tentu saja cara itu membuat lamaran unik.
Begitu resume dan CV Anda dipertajam, ketahuilah trik-trik berikut untuk membantu Anda unggul dalam tes wawancara. (BBC Indonesia) www.majalahfaktaonline.blogspot.com / www.majalahfaktanew.blogspot.com
