Semua  

Sekda Adi Arnawa Sosialisasikan E-Kinerja

Sekretaris Daerah Kabupaten Badung, I Wayan Adi Arnawa, didampingi Asisten Administrasi Umum, Cok Raka Darmawan, Kepala BKD SDM, I Gede Wijaya, dan Kabag Organisasi, I Wayan Wijana, melakukan sosialisasi kepada karyawan-karyawati Kantor Satpol PP, Litbang dan Kesbang, Senin (22/1).
Sekretaris Daerah Kabupaten Badung, I Wayan Adi Arnawa, didampingi Asisten Administrasi Umum, Cok Raka Darmawan, Kepala BKD SDM, I Gede Wijaya, dan Kabag Organisasi, I Wayan Wijana, melakukan sosialisasi kepada karyawan-karyawati Kantor Satpol PP, Litbang dan Kesbang, Senin (22/1).
Sekretaris Daerah Kabupaten Badung, I Wayan Adi Arnawa, didampingi Asisten Administrasi Umum, Cok Raka Darmawan, Kepala BKD SDM, I Gede Wijaya, dan Kabag Organisasi, I Wayan Wijana, melakukan sosialisasi kepada karyawan-karyawati Kantor Satpol PP, Litbang dan Kesbang, Senin (22/1).
Sekretaris Daerah Kabupaten Badung, I Wayan Adi Arnawa, didampingi Asisten Administrasi Umum, Cok Raka Darmawan, Kepala BKD SDM, I Gede Wijaya, dan Kabag Organisasi, I Wayan Wijana, melakukan sosialisasi kepada karyawan-karyawati Kantor Satpol PP, Litbang dan Kesbang, Senin (22/1).

DALAM rangka pemahaman dan pengertian penerapan E-Kinerja yang secara otomatis dapat meningkatkan semangat kinerja pegawai di lingkungan Pemerintah Kabupaten Badung, Sekretaris Daerah Kabupaten Badung, I Wayan Adi Arnawa, didampingi Asisten Administrasi Umum, Cok Raka Darmawan, Kepala BKD SDM, I Gede Wijaya, dan Kabag Organisasi, I Wayan Wijana, melakukan sosialisasi kepada karyawan-karyawati Kantor Satpol PP, Litbang dan Kesbang, Senin (22/1).

Sekda Kabupaten Badung, I Wayan Adi Arnawa, menyampaikan, kedatangannya ke tiga OPD ini untuk melihat dan menyaksikan kesiapan karyawan-karyawati sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN) Kabupaten Badung dalam rangka melaksanakan tugas-tugas untuk menjabarkan, melaksanakan dan mengeksekusi sebagaimana target-target sesuai RPJMD. Adi Arnawa berkeinginan harus jelas dan fokus dengan arah OPD berkenaan visi misi bupati yang merupakan bagian dari keuntungan E-Kinerja.

“Berbagai upaya telah kita lakukan untuk membuat, membangun paradigma mindset untuk memiliki kinerja, disiplin, tenyata tidak cukup menggembirakan. Di era sekarang ini saya ingin mendorong dengan E-Kinerja untuk memastikan kepada pimpinan bahwa kebijakan ini benar-benar mampu menjawab problema yang terjadi pada ASN Badung,” tegasnya.

Lebih lanjut Adi Arnawa menjelaskan, dengan media E-Kinerja ini kita akan buktikan bahwa ASN Kabupaten Badung tidak terjadi problema. Semua kebijakan ini tentunya tidak dapat berjalan mulus tanpa dukungan seluruh karyawan-karyawati selaku anggota ASN Kabupaten Badung. Hal ini tidak berlaku untuk staf saja, melainkan kepada semua jajaran pejabat termasuk Sekretaris Daerah selaku pimpinan birokrasi di Kabupaten Badung.

Seiring pemberlakuan E-Kinerja juga disadari bahwa keberadaan pegawai tidak hanya memberikan pelayanan kepada masyarakat, tetapi justru juga untuk mengadu nasib dalam rangka meningkatkan pendapatan. Pada tahun 2018 ini Tunjangan Penghasilan Pegawai (TPP) akan meningkat bila kerjanya maksimal, yang dapat mendorong kinerja pegawai. Antara pegawai yang malas dan yang rajin serta bekerja maksimal TPP-nya tentu akan berbeda, yang mana yang malas TPP-nya lebih kecil dan yang rajin serta bekerja maksimal TPP-nya akan lebih besar. (Rilis)