UPAYA Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu (Pemkab Tanbu) dalam peningkatan pelayanan dan mendorong profesionalisme pegawai negeri sipil (PNS), melalui Bagian Organisasi melaksanakan kegiatan bimbingan teknis (bimtek) dan evaluasi jabatan.
Kepala Bagian Organisasi, M Yusri, melalui Kepala Sub Bagian Analisis Formasi Jabatan, Abdul Malik, mengatakan kepada Majalah FAKTA Online, terkait dengan evaluasi jabatan merupakan bagian penting dari proses manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) untuk mengukur bobot jabatan sekaligus menghasilkan nilai dan kelas jabatan yang sesuai dalam sistem aparatur pemerintahan.
Terkait evaluasi jabatan tersebut, dilakukan untuk menentukan nilai yang akan digunakan sebagai penentuan kelas jabatan. Hasil evaluasi jabatan yang berupa nilai dan kelas jabatan juga dapat digunakan dalam program kepegawaian seperti penyusunan formasi, sistem karir, kinerja, pemberian tunjangan serta sistem penggajian.
Hal itu dikatakannya pada saat pelaksanakan bimtek evaluasi jabatan pegawai di Gedung Mahligai Bersujud, kapet Batulicin, Selasa (8/9). Adapun acara Pelaksanaan Bimtek diikuti peserta dari seluruh instansi Satuan Kerja Pemerintah Daerah (SKPD). Melalui dasar materi yang berupa Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi No.34 Tahun 2011 Tentang Pedoman Evaluasi Jabatan.
Penilaian dan kelas suatu jabatan itu yang nantinya akan digunakan sebagai dasar untuk menentukan besaran gaji secara adil, layak, dan selaras sesuai beban kerja dan tanggung jawab jabatan tersebut.
Evaluasi jabatan menggunakan metode Faktor Evaluasi Sistem (FES). FES terdiri dari ruang lingkup dan dampak program, pengaturan organisasi, wewenang penyeliaan, dan manajerial hubungan personal, serta tingkat kesulitan dalam pengarahan pekerjaan dan kondisi lain.
“Sementara penyusunan nilai dan kelas suatu jabatan ini sangat penting untuk dilaksanakan karena ke depannya sistem penggajian pegawai negeri berdasarkan tiga item komponen. yaitu gaji pokok, tunjangan kerja dan tunjangan kemahalan,” ucapnya seraya mengatakan, setiap pegawai negeri akan mendapatkan besaran gaji yang berbeda.
Di sisi lain Bupati Tanah Bumbu, Mardani H Maming, melalui Staf Ahli Bupati Bidang Hukum dan Politik, Bakhriansyah, mengatakan, untuk mewujudkan pemerintahan yang baik dan bersih dari KKN serta menciptakan PNS yang profesional maka diperlukan peningkatan kualitas SDM.
“Bimtek ini adalah salah satu langkah serius pemerintah untuk menciptakan PNS yang profesional,” ujar Bakhriansyah pada saat membuka Bimtek Evaluasi Jabatan di lingkungan Pemkab Tanbu.
Ia juga menambahkan, dengan adanya agenda bimtek ini pemerintah daerah menghendaki agar pegawai negeri di Tanbu dapat menjalankan tugasnya secara profesional sehingga pelayanan publik dapat berjalan lebih maksimal.
“Tiga prinsip penting dalam hal pekerjaan yang berupa komunikasi, koordinasi, dan implementasi harus lebih dikedepankan demi tecapainya hasil kerja yang baik dan maksimal sesuai apa yg diharapkan pelbagai komponen dan elemen,” tandasnya. (Kristiawan) www.majalahfaktaonline.blogspot.com / www.majalahfaktanew.blogspot.com
